Représentant aux ventes - Bureau de St-Lin

Travailler chez Maisons usinées Côté, c’est d’abord comprendre que notre matière brute préférée c’est notre équipe. 

Nous sommes à la recherche d’un Représentant aux ventes pour notre bureau de St-Lin-Laurentides. Celui-ci aura comme mandat d’accompagner nos clients dans la réalisation de leur projet tout en assurant leur entière satisfaction.

Principales responsabilités

• Cerner les besoins des clients afin de leur proposer un projet qui est à leur image;
• Accueillir les clients qui se présentent au bureau et répondre à leurs questionnements;
• Présenter les différents modèles offerts et les options s’y rattachant;
• Rédiger des soumissions et contrats de vente;
• Tenir les dossiers clients à jour et effectuer des suivis avec ceux-ci au besoin.

Exigences

• Expérience dans la vente de services personnalisés ou produits résidentiels dans un marché concurrentiel et un cycle de vente long.
• Expérience en vente B2C, plus précisément de développements résidentiels ou commercial
• Bilinguisme essentiel
• Savoir lire des plans ou des devis techniques
• Connaissance du code du bâtiment (atout)

Profil exigé

Nous sommes à la recherche d’une personne …

• Qui véhicule nos valeurs organisationnelles;
• Qui est motivée, responsable et autonome;
• Qui possède une écoute exceptionnelle, qui sait poser les bonnes questions;
• Qui est orienté vers l’atteinte de ses résultats.

Les avantages à écrire l’histoire avec nous :

- Goûter à une culture d’entreprise tournée vers le bien-être de l’équipe;
- Travailler pour une entreprise qui a le désir de faire la différence dans sa communauté;
- Partager vos meilleures idées grâce à la proximité avec la Haute Direction;
- Profiter d’un programme complet d’assurances collectives et d’un régime d’épargne retraite collectif.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Statut emploi : Permanent
Horaire : 5 jours consécutifs incluant le week-end et possibilité de soirées

Maisons usinées Côté est une entreprise qui accorde une grande importance au bien-être de ses employés, que ce soit par une ambiance de travail dynamique, des activités et politiques qui favorisent la santé et un souci constant de mettre en place des actions pour favoriser une culture d’entreprise « Complètement employé! ».